Risarcimento del danno al dipendente tardivamente assunto

Il lavoratore subordinato, che, uscito vittorioso da un concorso pubblico per l’assegnazione di posti di lavoro presso enti di pubblica rilevanza, non sia stato assunto o sia stato tardivamente assunto in ragione di un provvedimento illegittimo della pubblica amministrazione, ha diritto ad un risarcimento del danno corrispondente alle retribuzioni perdute, detratte le somme dallo stesso percepite nel periodo di disoccupazione, la prova delle quali grava interamente sul datore di lavoro.

(Cassazione Civile, ordinanza, 13 aprile 2018, n. 9193)